2018年第1期——回眸辞旧岁 昂首迎新年（2018年元旦献词）
发表时间 : 2018-01-16 17:35:00 访问次数: 654 次
（2018年第1期）
伴随着午夜的钟声，2017年已经成为过去；新的一年，2018年正欢然而至。回顾2017，略加盘点，成绩斐然。
一、转型升级拉开帷幕。
这是吉远发展史上的又一次战略抉择。面对激烈的市场竞争，如果不能做到未雨绸缪，则很可能丧失机遇而陷于被动，乃至于被淘汰出局。这也印证了王总常讲的一句话—凡事预则立，不预则废。吉远敏锐地察觉到了市场走向，果断决策，把经营方向及时向学生群体转移。适应这一战略转移的就是大手笔实行转型升级。公司投入百万，陆续改造了五个较大的门店，尤以总店和紫薇店最为出彩。其间，公司有关人员数次赴外地考察借鉴，采取“拿来主义”，为我所用。转型升级之日，风格骤变之时。前来购物的顾客无不欣然惊喜，怦然心动。特别是少年儿童乘兴而来，雀跃流连，忘情其间，兴尽方归。店面个性化的新颖布局，满目琳琅的商品，极大地吸引了不同需求的顾客的兴趣，客流量为之激增，门店经营呈现了一派旺盛景象。当安阳商业领域大多面临举步维艰，境况不佳之虞，吉远却风景这边独好，实现了营业的连续增长，不能不说转型升级功莫大焉。
二、新老交替顺利推进。
吉远自迈入而立之年，人事上的交接班问题逐渐提上日程。如何把吉远事业传承下去并发扬光大？创百年老店的夙愿如何才能实现？选好接班人则是第一要务。几年来历经波折，山重水复。但好事多磨，峰回路转，以米秋为代表的年轻一代管理团队应运而生，目前已具备了经营一线全面管理的基本条件，老一辈苦心孤诣创造的基业呈现了顺利传承的光明前景。选定选好接班团队，显示了老一辈的政治智慧、政治勇气和政治责任，是对吉远全体员工高度负责的生动体现，是对关心吉远品牌社会大众的完美告白，是对安阳老字号的精心呵护。相信年轻一代一定不负重托，勇于担当，开拓进取，大有作为，把吉远事业进一步推向前进。
三、文化建设异彩纷呈。
文化建设是吉远品牌建设的重要方面，是吉远事业不断走向成功的重要助力。去年7月，由企业文化研究会牵头组织召开了“吉远品牌建设与宣传推广工作研讨会”（简称“林州会议”）。会议围绕主题，展开了热烈探讨。与会各界有识之士做了充分准备，积极发言，献计献策，对吉远品牌建设成就给予了高度评价，对吉远今后的品牌建设和推广提出了宝贵的建议。“林州会议”的圆满举办昭示了吉远的强大生命力，显示了吉远文化建设的深厚底蕴，具有重要的现实意义和深远的历史意义。吉远企业文化研究会携手市诗词学会共同承办了由市委宣传部等四部门联合主办的砥砺奋进的五年，喜迎党的十九大“吉远杯”诗歌朗诵大赛。两场在吉远公司举办的预赛使参赛选手更加认识了吉远的活力和风貌，感受了吉远的卓越和内涵。在市两馆多功能大厅举办的决赛更是隆重热烈，充分体现了吉远对我市文化领域的倾力支持，极大地扩大了吉远的社会影响力和美誉度。由吉远企业文化研究会和市诗词学会共同举办的迎接吉远35年华诞的“吉远杯”全国诗歌大赛已经发布和推进，社会反响巨大，全国各地纷纷投稿响应，相信一定能够结出累累硕果。
展望2018，风起帆动，跃马关山。
新的一年，正值吉远创建35周年。新年要有新气象，新作为。要在和谐吉远、活力吉远、文化吉远建设上迈出更大步伐。特别是员工队伍建设方面要扎扎实实推进，坚持思想引领不动摇。这就要求继续深入开展向崔亚丽同志学习活动，与公司保持高度一致，精诚团结，同心同德，弘扬正能量，唱响主旋律。要落实公司的制度要求不走样，不变形，顾全大局，服从领导。要坚持德才兼备，以德为先的用人标准，切实打造一支朝气蓬勃、能打胜仗的一流员工队伍。要严格按照公司2018年工作规划，做好每一项工作，确保各项目标任务的顺利实现。
春风鼓浩荡，建功正其时。让我们以饱满的激情、昂扬的斗志迎接新的一年，以优异的成绩、崭新的局面向吉远35年庆典献礼！
