2018年第16期——怎样正确理解学习的重要性
发表时间 : 2018-12-16 17:06:00 访问次数: 696 次
（2018年第16期）
吉远自创建以来一直视学习为一大法宝。正是因为始终不渝地坚持了学习，才保证了吉远始终不渝地走在了正确的发展道路上，才助推了吉远洹上品牌的确立。建立学习型企业是确立现代企业制度和管理机制的必然要求和重要标志之一。企业要适应不断变革的时代要求，从发展方向到人员管理，从经营水平到转型升级，没有哪一个方面可以忽略学习的重要性。任何淡化学习的思想认识都是不正确的，都是片面和有害的。
大家可以回顾一下吉远的发展史。从“商店精神”到“管理人员之要求”从《学习才能进步》到《三十年的耕耘与收获》，再到《经理文集》中每年的工作报告，无一不是思想学习的重要体现。正是思想学习的引领，才令吉远稳健发展，不断壮大，三十五年屹立不倒，成就了安阳传奇般的优秀企业。
试想，如果一个企业只是就管理说管理，就经营说经营，头痛医头，脚痛医脚，那么势必出现思想混乱，方向不明，行为短视，人心涣散的结局，企业的长远发展和员工的长远福址必然沦为空谈，直至步入朝不保夕的死胡同。
吉远讲“思想引领，文化立企”，做到了知行合一，绝不是泛泛的空谈。领导者始终“不畏浮云遮望眼，自缘深在最高层”。站得高，看得远，一以贯之地强调思想学习的重要性，强调管理者只有不断坚持学习，通过学习来武装思想的重要性。大家可以思索一番，我们吉远的先进分子哪一个不是具有示范性和带动性的？哪一个不是忠诚企业，具有奉献精神的？哪一个不是具有担当意识和坚韧情怀的？原因何在？毫无疑义，他们都得益于公司的思想教育，得益于不断地学习，得益于领导者的谆谆教诲。这些使他们方向明确，动力澎湃，且受益终身；这些足以让每一位管理者乃至全体员工深长思之！
学习不是一朝一夕之事，不是权宜之计，而是需要长期坚持的，而且是需要不断加强的。王总出于吉远长远发展大计，高瞻远瞩，深谋远虑，把思想建设摆在重中之重的位置，倡导学习的重要性。希望全体员工特别是每一位管理人员以学习为己任，通过学习提高思想水平，提高工作水平，提高自身素养，做到全面发展，力争成为公司德才兼备的中坚力量！
