2020年——新春献词
发表时间 : 2020-01-16 16:37:55 访问次数: 763 次
元旦刚过，新春将至。冬日的寒风已带走过去一年的忙碌，一场瑞雪已昭示了新的一年的美好。
过去的一年，吉远公司在王董事长的领导下，继续披荆斩棘，攻坚克难，各项工作稳步推进，保持了良好的发展态势。
思想建设行稳致远。重视思想建设是吉远的一大优势。年初，王总所作工作报告《不忘初心，砥砺前行》，就是一篇思想动员的檄文，重温了创建吉远的初衷和奋斗目标，指明了未来吉远前进的方向。吉远始终走在正确的道路上，主要得益于思想方面坚持不跑偏。思想上有定力，就能经受住各种诱惑和挑战，就能“任凭风吹浪打，胜似闲庭信步”，这是吉远经营活动健康有序开展的重要保证。
队伍建设巩固提高。队伍的稳定有赖于思想的稳定，队伍的提高有赖于思想的引领。过去的一年，吉远员工队伍整体继续保持了强大的凝聚力和向心力，各部门各门店老员工斗志不减，新员工精神焕发，形成了同心同德干事创业的氛围。特别是几位年轻有为的骨干人员慕名而至，欣然加入吉远队伍，进一步补充了新鲜血液，增强了吉远的活力和战斗力。新员工技术比武活动开展的有声有色，优秀员工田珂荣获“安阳市五一劳动奖章”。
文化建设富有特色。吉远自创建之初就注重文化的滋养，文化建设丰富而厚重。过去的一年依然亮点纷呈。喜迎建国七十周年，吉远三十六年创业发展图片展，堪称奉献给安阳人民的一场文化盛宴，让社会各界领略了吉远文化建设的丰硕成果。安阳市内黄商会理事单位、安阳县教育系统部分校长、楹联艺术研究中心重要人员等前来参观。吉远企业文化研究会联袂安阳市诗词学会楹联艺术研究中心，共同举办了“吉远杯”楹联大赛，许多作品展现颂扬了吉远作为安阳优秀企业的形象和风采。所有这些文化活动进一步增强了吉远的软实力，进一步扩大了吉远的社会影响。
作为傲立古城三十六年的品牌企业，吉远在新的一年将更加奋发有为，再创佳绩。
新的一年，各项改革要力争有新成效。新年要有新气象，各项改革举措要落到实处，开花结果。新设营运部要发挥好中流砥柱作用，在门店管理方面要使出千般力，做好大文章。采购业务方面通过增强力量，要理清职责，明确分工，求本溯源，降低成本，进一步激发活力，保障供给。经营管理领导小组要有大视野、大格局，对公司方方面面的工作要全面掌握，认真研究，妥善布局，精心实施。
新的一年，人才引进要力争有新成果。吉远要发展，要长盛不衰，关键是要靠人才战略来支持。公司决定高薪招聘总经理、大店店长，这既是超乎常态之举，也是企业发展理中应有之义。国之兴盛，需要天下英才为用；企业昌盛，亦需广纳贤才，形成具有开拓创新，能力超群的管理团队。在这方面虽已初露端倪，但仍然任重道远，应继续加大力度，志在必得。
新的一年，经营业绩要力争有新突破。要走出徘徊，突出重围，把经营业绩提升到一个新的高度。这需要打破各种框框和束缚，在选人用人、薪酬分配等机制方面给予充分的授权支持，更需要有关岗位重要人员厉兵秣马，集思广益，使出真招，群策群力。各部门、各门店工作水平如何，最终要靠业绩说话。小店要挖潜，大店要脱胎换骨，实现上大台阶、有大增长。网上商城要善用平台，把握商机，大胆进取，有所作为。各部门要通力协作，为公司整体业绩提升做出更大贡献。
“东方欲晓，莫道君行早。踏遍青山人未老，风景这边独好。”毛主席当年的诗句描绘了中国革命的壮美画图，今天的吉远人也应以此激励自己，力争在新的一年里，书写最新最美的壮丽诗篇。
过去的一年，吉远公司在王董事长的领导下，继续披荆斩棘，攻坚克难，各项工作稳步推进，保持了良好的发展态势。
思想建设行稳致远。重视思想建设是吉远的一大优势。年初，王总所作工作报告《不忘初心，砥砺前行》，就是一篇思想动员的檄文，重温了创建吉远的初衷和奋斗目标，指明了未来吉远前进的方向。吉远始终走在正确的道路上，主要得益于思想方面坚持不跑偏。思想上有定力，就能经受住各种诱惑和挑战，就能“任凭风吹浪打，胜似闲庭信步”，这是吉远经营活动健康有序开展的重要保证。
队伍建设巩固提高。队伍的稳定有赖于思想的稳定，队伍的提高有赖于思想的引领。过去的一年，吉远员工队伍整体继续保持了强大的凝聚力和向心力，各部门各门店老员工斗志不减，新员工精神焕发，形成了同心同德干事创业的氛围。特别是几位年轻有为的骨干人员慕名而至，欣然加入吉远队伍，进一步补充了新鲜血液，增强了吉远的活力和战斗力。新员工技术比武活动开展的有声有色，优秀员工田珂荣获“安阳市五一劳动奖章”。
文化建设富有特色。吉远自创建之初就注重文化的滋养，文化建设丰富而厚重。过去的一年依然亮点纷呈。喜迎建国七十周年，吉远三十六年创业发展图片展，堪称奉献给安阳人民的一场文化盛宴，让社会各界领略了吉远文化建设的丰硕成果。安阳市内黄商会理事单位、安阳县教育系统部分校长、楹联艺术研究中心重要人员等前来参观。吉远企业文化研究会联袂安阳市诗词学会楹联艺术研究中心，共同举办了“吉远杯”楹联大赛，许多作品展现颂扬了吉远作为安阳优秀企业的形象和风采。所有这些文化活动进一步增强了吉远的软实力，进一步扩大了吉远的社会影响。
作为傲立古城三十六年的品牌企业，吉远在新的一年将更加奋发有为，再创佳绩。
新的一年，各项改革要力争有新成效。新年要有新气象，各项改革举措要落到实处，开花结果。新设营运部要发挥好中流砥柱作用，在门店管理方面要使出千般力，做好大文章。采购业务方面通过增强力量，要理清职责，明确分工，求本溯源，降低成本，进一步激发活力，保障供给。经营管理领导小组要有大视野、大格局，对公司方方面面的工作要全面掌握，认真研究，妥善布局，精心实施。
新的一年，人才引进要力争有新成果。吉远要发展，要长盛不衰，关键是要靠人才战略来支持。公司决定高薪招聘总经理、大店店长，这既是超乎常态之举，也是企业发展理中应有之义。国之兴盛，需要天下英才为用；企业昌盛，亦需广纳贤才，形成具有开拓创新，能力超群的管理团队。在这方面虽已初露端倪，但仍然任重道远，应继续加大力度，志在必得。
新的一年，经营业绩要力争有新突破。要走出徘徊，突出重围，把经营业绩提升到一个新的高度。这需要打破各种框框和束缚，在选人用人、薪酬分配等机制方面给予充分的授权支持，更需要有关岗位重要人员厉兵秣马，集思广益，使出真招，群策群力。各部门、各门店工作水平如何，最终要靠业绩说话。小店要挖潜，大店要脱胎换骨，实现上大台阶、有大增长。网上商城要善用平台，把握商机，大胆进取，有所作为。各部门要通力协作，为公司整体业绩提升做出更大贡献。
“东方欲晓，莫道君行早。踏遍青山人未老，风景这边独好。”毛主席当年的诗句描绘了中国革命的壮美画图，今天的吉远人也应以此激励自己，力争在新的一年里，书写最新最美的壮丽诗篇。
