2018年吉远大事记
发表时间 : 2019-01-10 09:38:59 访问次数: 3204 次
一、元月5日董事会议任命米秋为总经理，任命田珂为董事长事务助理。元月9日组成2018年公司经营管理团队。
二、2月12日在星程酒店召开2017年度工作暨转型升级总结表彰大会。
三、公司书记观察集锦2月份汇集成书，企业文化建设再上台阶。
四、吉远文具白璧学区店3月28日开业，拓展校边店计划开始启动。
五、4月中旬市第十中学组织全体党员来吉远开展思想教育活动。
六、公司优秀员工郭广震于“五一”前夕荣获“安阳市五一劳动奖章”。
七、5月初部分门店管理岗位人员调整，王琰出任紫薇旗舰店店长。
八、2018年5月下旬公司分两批组织员工赴重渡沟旅游。
九、7月上旬总经理米秋和采购经理李庆红赴日本东京参观考察。
十、7月开展半年工作小结并调整年度经营指标，在民主评议和部门生活会的基础上，提出寻找差距、开展批评和自我批评的思想工作思路。
十一、7、8月份进一步完善安漳店、铁西店转型升级设施。
十二、意义重大、影响深远，内容丰富、盛况空前的35年庆典活动于8月25日隆重举行。市作家协会、市诗词学会主席团成员和部分作家代表,与公司员工及家属，以及公司老朋友、顾客代表近300人参加了活动。
十三、“吉远杯”散文大赛作品和“吉远杯”全国诗歌大赛作品分别集结成书，公司企业文化建设再结硕果。
十四、为加强经营管理，自9月起建立职能人员帮扶门店和门店工作自查制度。
十五、梅东店实施转型升级，10月26日迁入新址营业。
十六、为配合公司35年庆典，6月和10月分别组织吉远劳模台湾行和吉远老员工庐山观光之旅活动。
十七、为增强企业竞争优势和提高全体员工收入水平，自10月起公司上调有关工资标准。
十八、为提高新一代管理团队的工作水平，公司董事长于9月、11月扩大会议就“学习”和“开会”方面分别做了专题学习辅导。
十九、吉远企业文化研究会成员11月中旬赴革命老区确山竹沟进行参访活动。
二十、11月下旬公司工会组织开展商品陈列及销售技能比武和收银员技术竞赛。
二十一、省级基层工会规范化建设示范点创建成功，获得上级工会经费补助4万元。
二十二、2018年营业稳步增长，销售、毛利收入和费用支出同步上升。
二、2月12日在星程酒店召开2017年度工作暨转型升级总结表彰大会。
三、公司书记观察集锦2月份汇集成书，企业文化建设再上台阶。
四、吉远文具白璧学区店3月28日开业，拓展校边店计划开始启动。
五、4月中旬市第十中学组织全体党员来吉远开展思想教育活动。
六、公司优秀员工郭广震于“五一”前夕荣获“安阳市五一劳动奖章”。
七、5月初部分门店管理岗位人员调整，王琰出任紫薇旗舰店店长。
八、2018年5月下旬公司分两批组织员工赴重渡沟旅游。
九、7月上旬总经理米秋和采购经理李庆红赴日本东京参观考察。
十、7月开展半年工作小结并调整年度经营指标，在民主评议和部门生活会的基础上，提出寻找差距、开展批评和自我批评的思想工作思路。
十一、7、8月份进一步完善安漳店、铁西店转型升级设施。
十二、意义重大、影响深远，内容丰富、盛况空前的35年庆典活动于8月25日隆重举行。市作家协会、市诗词学会主席团成员和部分作家代表,与公司员工及家属，以及公司老朋友、顾客代表近300人参加了活动。
十三、“吉远杯”散文大赛作品和“吉远杯”全国诗歌大赛作品分别集结成书，公司企业文化建设再结硕果。
十四、为加强经营管理，自9月起建立职能人员帮扶门店和门店工作自查制度。
十五、梅东店实施转型升级，10月26日迁入新址营业。
十六、为配合公司35年庆典，6月和10月分别组织吉远劳模台湾行和吉远老员工庐山观光之旅活动。
十七、为增强企业竞争优势和提高全体员工收入水平，自10月起公司上调有关工资标准。
十八、为提高新一代管理团队的工作水平，公司董事长于9月、11月扩大会议就“学习”和“开会”方面分别做了专题学习辅导。
十九、吉远企业文化研究会成员11月中旬赴革命老区确山竹沟进行参访活动。
二十、11月下旬公司工会组织开展商品陈列及销售技能比武和收银员技术竞赛。
二十一、省级基层工会规范化建设示范点创建成功，获得上级工会经费补助4万元。
二十二、2018年营业稳步增长，销售、毛利收入和费用支出同步上升。
