2016年第9期——抓好思想文化队伍建设 推动企业更好更快发展
发表时间 : 2016-09-17 16:47:38 访问次数: 653 次
（2016年第9期）
今年上半年，公司在思想、文化、队伍建设方面也取得了新的成绩，对于保障和促进企业经营及发展起到了不可低估的作用。首先是思想方面，进一步唱响了思想引领文化立企的主旋律。企业的发展，思想引领十分重要。在王总的领导下，在这方面吉远坚持了三十多年，实践证明是非常正确的。只有做到思想引领，企业的发展才能始终沿着正确的方向前进。所谓讲思想，其实也是讲政治。企业如果只说经营，不谈服务社会和大众，那就格调太低了。如果只说挣钱，而不能把发展成果惠及广大员工，那就品位太低了。而对于员工个人来说，同样也是讲思想性的。有思想的员工心中有顾客，心中有企业，心中有大家，心中有目标，心中有全局，他绝不是只管进货，只管卖货的人。吉远始终把思想性放在首位。就拿今年上半年来说，正因为坚持思想引领，才能把各种不符合公司理念的杂音消除掉，才能把广大员工的思想意志凝聚得这么好，在整个社会经济形势依然严峻的情况下，保证了吉远的正常发展。尽管经营也遇到了不少困难，但仍然坚持优良传统，组织全体员工集体出游，这就体现了吉远的高尚品格。“不畏浮云遮望眼，自缘身在最高层”，能有如此思想境界的企业，在市场竞争中焉能不胜！
文化建设持续推进。今年上半年，公司坚持文化立企不动摇，在企业内外两个方面都有新收获。就内部来说，一是组织员工继续深入学习企业文化，用企业文化武装员工思想，提升员工道德，指导员工言行；二是吉远企业文化三本书的作用得到了进一步发挥，经营管理信息有关内容对员工的熏陶也是潜移默化；三是学习崔亚丽，争做好员工的风气日渐浓厚。从这次大家写的出游感想，都能感受到浓浓的文化气息。就外部来说，吉远的企业文化得到了越来越多的人们的认可和好评。许多有识之士已经加入到鉴赏研究的行列，进一步扩大了吉远的社会影响。安阳民营经济研究会专门组织二十多位企业家来吉远进行了以感受吉远文化，助推经济发展为主题的调研活动。王总作了思想引领，文化立企是吉远健康发展的有力保障的主旨发言，受到了大家的高度赞赏和肯定。
队伍建设取得明显成效。今年上半年，尽管也有个别员工甚至高层员工的波动，但是整体员工队伍稳定，思想进一步统一，凝聚力进一步增强，团结一心共谋吉远大业的气氛日渐浓厚。新一代已崭露头角，表现了良好的思想水平、工作能力和职业素养。职能部门人员和门店管理人员干事创业的积极性进一步增强。如果不是具有干事创业的精神，像田珂这样的同志就不会处处想公司之所想，急公司之所急，一心一意干工作；如果不是具有干事创业的精神，开发区店的马欢等人就不会带领团队月月超额完成任务；如果不是具有干事创业的精神，王琰也不会带领东风店一班人干得风生水起、业绩骄人；如果不是具有干事创业的精神，袁兴和安漳店也不会干得热火朝天；如果不是具有干事创业的精神，铁西店也不会在崔老师的带动下走出低谷；如果不是具有干事创业的精神，林州店的张小红、刘俊艳同志也不会在远离公司的太行山下凝心聚力，在门店搬迁后不气馁不服输让业绩回升。其它门店的同志，我对你们今后的工作也一样看好。但是，我们也要清醒地看到，从上到下，管理人员的整体水平还有待提高，战斗力有待强化，思想性和带动性有待提升。公司也有培训计划，相信经过努力，我们吉远一定能打造一支坚强的管理团队和员工队伍，再续三十年壮美新篇。
同志们，吉远的思想、文化、队伍建设在上半年取得了可喜的成就和长足的进步，我们要发扬成绩，再接再厉，再上新的台阶，再创新的辉煌！
